직원이 자주 그만두는 가게에는 공통된 구조가 있습니다. 사람 문제가 아닌 기준 부재, 감정 운영, 교육 시스템 부족 등 운영 구조의 문제를 실제 사례로 분석합니다. 직원 때문에 힘든 가게의 공통 구조 사람 문제가 아니라, 시스템 문제입니다 가게를 운영하다 보면 이런 말을 자주 하게 됩니다. “요즘 직원이 문제야” “괜찮은 사람을 도무지 못 구하겠어” “뽑아도 오래 못 가” 하지만 여러 가게를 보면, 직원이 자주 바뀌는 가게에는 놀랍…
직원이 자주 바뀌는 이유는 사람 문제가 아닙니다. 직원이 오래 다니는 가게들의 공통된 운영 방식과 이직률을 낮추는 실전 자영업 전략을 정리했습니다. 직원이 오래 버티는 가게의 공통점 — “사람 문제”가 줄어드는 운영의 비밀 “요즘 사람 구하기가 너무 힘들어요.” “직원만 뽑으면 금방 나가요.” 자영업 사장님들 사이에서 가장 흔한 말입니다. 하지만 조금만 시야를 넓혀 보면 이상하게도 직원이 오래 다니는 가게 들이 있습니다. 그 가게들은 직…
2호점 확장을 고민하는 자영업자라면 반드시 알아야 할 현실적인 기준. 왜 가게 성장의 핵심은 공간이 아니라 ‘직원 1명’인지, 운영 안정성과 매출 지속성을 기준으로 설명합니다. 2호점보다 직원 1명 잘 뽑는 게 중요한 이유 많은 사장님들이 이렇게 말합니다. “요즘 매출도 좀 나오고, 이제 2호점 내볼까 고민 중이에요.” 하지만 실제 현장에서는 2호점을 내서 성장한 가게보다, 직원 문제로 무너진 가게 가 훨씬 많습니다. 그리고 대부분의…
리쇼어링은 해외로 이전했던 제조업을 자국으로 복귀시키는 전략으로, 제조업 회복과 일자리 창출의 핵심 역할을 합니다. 리쇼어링의 배경, 효과, 과제를 살펴보세요. 제조업 회복과 일자리 창출: 리쇼어링(Reshoring)의 중요성 1. 서론: 글로벌 공급망의 변화 최근 몇 년간 글로벌 경제는 팬데믹, 지정학적 긴장, 공급망 위기 등으로 큰 변화를 겪어왔습니다. 이러…
퇴직연금의 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형)의 차이점과 장단점을 알아보고, 근로자가 퇴직연금 방식을 선택할 때 고려해야 할 중요한 요소들을 자세히 설명합니다. 퇴직연금은 근로자가 퇴직 후 안정적인 소득을 보장받기 위해 중요한 금융 상품입니다. 근로자는 DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형) 중에서 선택할 수 있으며, 각 방식에는 장단점과 고려해야 할 요소들이 있습니다…
3D 프린팅 기술이 제조업에 미치는 영향과 그 미래 가능성을 탐구합니다. 비용 절감, 신속한 프로토타이핑, 다양한 산업에서의 활용 등을 살펴보세요. 3D 프린팅 기술과 혁신이 가져올 제조업 미래 3D 프린팅 기술은 제조업의 패러다임을 혁신적으로 변화시키고 있습니다. 이 기술은 복잡한 형태의 제품을 신속하게 제작할 수 있게 해주며, 비용 절감과 생산성을 높이는 데 큰 기여를 하고 있습…
정부가 실업률을 감소시키기 위해 취할 수 있는 다양한 정책과 그 장단점을 살펴봅니다. 경제 자극 패키지, 직업 훈련, 고용 창출 지원 등 각 방법의 효과와 한계를 이해해보세요. 정부가 실업률을 감소시키기 위해 할 수 있는 방법들: 장점과 단점 실업률 감소는 정부 경제 정책의 핵심 목표 중 하나입니다. 정부는 다양한 정책을 통해 실업률을 줄이려고 합니다. 여기서는 정부가 실업률을 감소시키기 …